Глозман высказал мнение о том,

Глозман высказал мнение о том,

Курс трудового права - Лушников А.М

Верхняя граница (предельный возраст)
трудовой правосубъектности может устанавливаться федеральными законами только
для занятия определенных должностей. Это, например, 65 лет для замещения долж­ности
ректоров, проректоров, руководителей филиалов (институтов) в государственных и
муниципальных высших учебных заведениях (ст. 332 ТК РФ) и др. Достижение в этом
случае предельного возраста уменьшает объем правосубъектности данных лиц, но не
препятству­ет занимать им любые другие должности, по которым таких возрас­тных
ограничений нет.

В истории российского трудового права были
периоды, когда в за­конодательстве признавался коллективный субъект трудового
отноше­ния - трудовая артель. В соответствии с УПТ на горных заводах и про­мыслах
артели рабочих заключали письменный договор с заводской или промысловой
конторой с поименованием в нем всех членов ар­тели, артельного старосты,
основанием в нем взаимного расчета чле­нов артели и условий найма (ст. 49).
КЗоТ 1922 г. возродил практику заключения трудового договора как с отдельными
лицами, так и с их группами (артелью и др.). При заключении трудового договора
с арте­лью кроме общей для всей артели книжки выдавалась расчетная книж­ка
каждому члену артели (ст. 29-30). КЗоТ 1971 г. не предусматривал такой
возможности. Между тем в конце 70-х - начале 80-х годов был принят целый ряд
подзаконных нормативных актов, направленных на развитие и повышение
эффективности бригадных форм организации и стимулирования труда. Это дало
основание некоторым исследова­телям выделить бригаду в качестве субъекта
трудового правоотноше­ния. Так, В.А. Глозман высказал мнение о том, что договор
бригадного подряда можно рассматривать как один из видов трудового договора,
своеобразие которого в правовом аспекте заключается в том, что он является
индивидуально-коллективным трудовым договором. Рабочие и служащие, по его
мнению, в этом правоотношении состоят в двух видах правовой связи с
предприятием, учреждением, организацией: непосредственной и опосредованной
через бригаду, представляющую их интерес
href="#_ftn1749" name="_ftnref1749" title="">[1749]. Данная позиция не нашла
отражения в действующем тру­довом законодательстве и не является доктринально
ведущей.