Бурное развитие информационнокоммуникационных технологий и

Бурное развитие информационнокоммуникационных технологий и

Курс трудового права - Лушников А.М

Бурное развитие информационно-коммуникационных
технологий и формирование информационного общества привели к тому, что в на­учной
литературе начали писать о сетевой экономике , а затем о сете­вом государстве<>
style='mso-footnote-id:ftn1899' href="#_ftn1899" name="_ftnref1899" title="">[1899]
и даже сетевом праве
name="_ftnref1900" title="">[1900].
На наш взгляд, об этом можно говорить только как о достаточно отдаленной
перспективе. В то же вре­мя некоторые правоотношения реализуются при
существенной авто­матизации обмена информации. Это касается электронной
торговли, оплаты ряда услуг, денежных переводов, банковских операций и др. Для
трудового права важное значение имеет Федеральный закон от 10 января 2002 г. №
1-ФЗ «Об электронной цифровой подписи»
href="#_ftn1901" name="_ftnref1901" title="">[1901]. Она позволяет
формализовать заключение бездокументарных (электрон­ных) трудовых договоров с
«компьютерными надомниками» или «дис­танционными работниками», о которых
говорилось выше. Это также может способствовать переводу определенной
составляющей рабо­тодательской власти в своеобразную «виртуальную плоскость»
(вы­дача заданий, контроль за исполнением, получение результатов тру­да и др.).
Мы уже не говорим о том, как информатизация меняет сам характер организации и
использования наемного труда. В любом слу­чае формирование информационного
общества оказывает существен­ное влияние на развитие трудового права,
определение тенденций его дальнейшего развития. Данный процесс неоднозначен и
наряду с не­сомненными позитивными моментами он приводит к усилению уяз­вимости
работника, возрастанию риска вмешательства в его личную жизнь и манипулирования
поведением.