1.2.  Труд как предмет правового регулирования

1.2.  Труд как предмет правового регулирования

Курс трудового права - Лушников А.М

В настоящее время общепризнано, что права
человека - высшая ценность и в качестве таковой она является критерием
«человеческо­го измерения» в оценке противоречивых процессов, происходящих
сегодня как в России, так и в мире. Впрочем, в России между де-юре и де-факто
всегда традиционно существовало определенное рассогла­сование разной степени.

1.2.  Труд
как предмет правового регулирования

Оговоримся о том, что
предметом правового регулировании явля­ется все-таки не труд, а складывающиеся
по поводу него обществен­ные отношения. В то же время сам законодатель в этой
части прояв­ляет непоследовательность. Например, раздел ХП ТК РФ именуется
«Особенности регулирования труда отдельных категорий работников» и
соответствующим образом поименованы его главы. Устоявшаяся терминология связана
с такими понятиями, как «дисциплина труда», «охрана труда». В экономической
теории общепринятыми термина­ми являются «рынок труда», «оборот труда» и др.
Поэтому мы допус­каем терминологическое выделение именно труда в качестве
предме­та правового регулирования. При этом начать надо с общего анализа
феномена труда.

По многообразию
теоретических подходов труд, вероятно, не ус­тупает праву. Его изучают в рамках
практически всех гуманитарных дисциплин и существуют целые обширные
междисциплинарные сфе­ры научных знаний: социология труда, экономика труда,
организация труда, управление трудом и др. Труд изучается и в рамках
естественных наук. Достаточно вспомнить психологию труда, физиологию труда,
гигиену труда и др. Технические науки связаны с охраной труда, тех­никой безопасности
в процессе трудовой деятельности и др. Охватить хотя бы многообразие подходов к
труду в рамках одной книги невоз­можно, а в контексте данного исследования в
этом и нет необходимо­сти. В то же время некоторые из результатов исследований
в назван­ных сферах будут использованы в дальнейшем изложении.