Впервые в ТК РФ ст.

Впервые в ТК РФ ст.

Трудовое право России - А.М. Куренный

В юридической и учебной литературе
принципы трудового пра­ва сформулированы по-разному: как «основные принципы
право­вого регулирования труда», «основные принципы трудового пра­ва»,
«правовые принципы организации труда». Впервые в ТК РФ (ст. 2) они закреплены
как «основные принципы правового регули­рования трудовых отношений и иных
непосредственно связанных с ними отношений». Все они идентичны по своей сути, и
более точ­но их можно определить как «основные принципы трудового пра­ва»
(отраслевые принципы). В науке трудового права справедливо замечено, что во
всех указанных случаях речь идет об одной и той же категории права<>
style='mso-footnote-id:ftn5' href="#_ftn5" name="_ftnref5" title="">[5].

Студентам следует обратить особое внимание
на то, что основ­ные принципы трудового права связаны с общеправовыми (общи­ми),
межотраслевыми и иными принципами права, получившими свое выражение в
Конституции РФ. При разграничении принци­пов права обычно определяют их
систему, в которую на основе ие­рархии включаются указанные принципы. Согласно
этой иерар­хии, одна группа принципов как бы вытекает из другой, и все они
различаются по степени общности. Принципы права в целом
(или об­щеправовые, общие) пронизывают всю систему
права (все отрасли), отображают то существенное, что присуще всему праву и
закреп­лено в законодательстве, связано со всеми или с большинством от­раслей
(принцип законности, демократизма, защиты прав челове­ка и др.).
Основополагающие начала и положения о существенном в
нескольких отраслях права выступают как межотраслевые
принци­пы (например, принцип свободы труда присущ не
только трудово­му, но и административному, и гражданскому праву в той части,
где они связаны с трудом).