Возмещение работнику морального вреда, причиненного

Возмещение работнику морального вреда, причиненного

Трудовое право России - А.М. Куренный

Выплата пособия по временной
нетрудоспособности осуществ­ляется работодателем, в порядке установленном
законодательством. Другие выплаты осуществляются отделениями Фонда социального
страхования РФ (страховщиком). Выплаты осуществляются за счет средств ФСС РФ
формируемых путем уплаты работодателями стра­ховых взносов на обязательное
социальное страхование от несчаст­ных случаев на производстве и
профессиональных заболеваний
name="_ftnref25" title="">[25].

Возмещение работнику морального вреда,
причиненного в свя­зи с несчастным случаем на производстве или профессиональном
заболеванием, осуществляется причинителем вреда (ч. 2 п. 3 ст. 8 Закона)<>
style='mso-footnote-id:ftn26' href="#_ftn26" name="_ftnref26" title="">[26].

Уяснив вопросы материальной
ответственности работодателя, студенты могут переходить к изучению материальной
ответствен­ности другой стороны трудового договора.

Материальная ответственность работника за
ущерб, причиненный имуществу работодателя
при исполнении им трудовых обязанно­стей является одним из средств защиты права
собственности рабо­тодателя. Правовым основанием для привлечения работника к ма­териальной
ответственности является ст. 21 ТК РФ закрепляющая обязанность работника
бережно относиться к имуществу работода­теля. Устанавливая материальную
ответственность работников пе­ред работодателем, трудовое законодательство
одновременно пре­дусматривает гарантии сохранения заработной платы работника от
чрезмерных и необоснованных удержаний со стороны работодате­ля. Таким образом,
законодательство о материальной ответственно­сти работников преследует три
цели: возместительную, гарантий­ную и превентивную[27].