Вовторых, это личные неимущественные отношения,

Вовторых, это личные неимущественные отношения,

Трудовое право России - А.М. Куренный

Рассматривая отличия в регулировании
общественных отно­шений нормами гражданского и трудового права следует уяснить,
что в соответствии с Конституцией Российской Федерации граж­данское
законодательство находится в ведении Российской Феде­рации (ст. 71), а трудовое
— в совместном ведении Федерации и ее субъектов (ст. 72). Существующие различия
в предмете регулирова­ния двух отраслей права констатируются и на уровне
Классифика­тора правовых актов, утв. Указом Президента РФ от 15 марта 2000 г.
(в ред. от 28 июня 2005 г.).

При разграничении этих отраслей права
следует, прежде всего, иметь в виду, что в предмет гражданского права
составляет две группы отношений. Во-первых, это — имущественные отношения,
возни­кающие между людьми по поводу имущества — материальных благ, имеющих
экономическую форму товара. Во-вторых, это — личные неимущественные отношения,
возникающие по поводу неимущест­венных (нематериальных) благ, тесно связанных с
личностью их об­ладателей. Такие блага неотчуждаемы и не могут переходить от
одних лиц к другим. Обе эти группы отношений объединяет то обстоятель­ство, что
они основаны на равенстве, автономии воли и имуществен­ной самостоятельности
участников, т.е. возникают между юридиче­ски равными и независимыми друг от
друга субъектами, имеющими собственное имущество. Иначе говоря, это — частные
отношения, возникающие между субъектами частного права[2].

Предметом же трудового права являются
трудовые и иные непо­средственно связанные с ними отношения; предметом трудовых
от­ношений — процесс труда, живой труд; предметом гражданско-пра­вовых
отношений, связанных с применением труда, — овеществлен­ный труд, продукт труда
(его результат).