В суд может обратиться профсоюз

В суд может обратиться профсоюз

Трудовое право России - А.М. Куренный

Порядок рассмотрения индивидуальных
трудовых споров в КТС установлен ТК РФ (ст. 387). Этот порядок включает
обязательную регистрацию в КТС заявления, поступившего от работника, обязан­ность
КТС рассмотреть трудовой спор в десятидневный срок со дня подачи заявления, в
присутствии работника или его представителя (в отсутствие работника — лишь по
его письменному заявлению). При неявке работника или его представителя на
заседание комис­сии рассмотрение его заявления откладывается, при вторичной не­явке
без уважительных причин КТС может вынести решение о сня­тии заявления работника
с рассмотрения, что не лишает работника права подать заявление повторно.

Следует учитывать, что заседание КТС
считается правомочным, если на нем присутствуют не менее половины избранных в
ее состав членов, представляющих работников, и не менее половины членов,
представляющих работодателя. Протокол, который ведется на засе­дании КТС,
подписывается председателем комиссии, а в его отсут­ствие — заместителем
председателя и заверяется печатью КТС.

Необходимо обратить внимание на порядок
принятия КТС ре­шения, которое принимается большинством голосов присутствую­щих
на заседании членов комиссии тайным голосованием. Заверен­ные копии указанного
решения вручаются работнику и работодате­лю в трехдневный срок со дня принятия
решения.

Следует также обратить внимание на то, что
принятое КТС ре­шение может быть обжаловано в суд заинтересованным работником
или работодателем в течение десятидневного срока со дня вручения им копий
решения. В суд может обратиться профсоюз с обжалова­нием решения КТС,
представляя интересы работника.