Уважительными причинами признаются, например, болезнь

Уважительными причинами признаются, например, болезнь

Трудовое право России - А.М. Куренный

КТС образуется на паритетной основе из
равного числа пред­ставителей, которые от работодателя назначаются в комиссию,
как правило, приказом (распоряжением) работодателя, а от работников избираются
общим собранием (конференцией). Представители ра­ботников могут делегироваться
в КТС их представительным орга­ном с последующим утверждением на общем собрании
(конферен­ции) работников.

К компетенции общего собрания работников
отнесено также ре­шение вопроса о создании КТС в структурных подразделениях ор­ганизации,
в которых представители работников избираются также на общем собрании.

Комиссия самостоятельно избирает из своего
состава предсе­дателя, его заместителя и секретаря комиссии. КТС организации и
структурных подразделений должна иметь свою печать. ТК РФ воз­лагает на
работодателя обязанность организационно-технического обеспечения деятельности
КТС (ч. 4 ст. 384 ТК РФ).

Членам КТС предоставляется свободное от
работы время для участия в работе комиссии, а также сохраняется средний
заработок (ч. 2 ст. 171 ТК РФ).

Компетенция КТС определена в ст. 385 ТК РФ
в общей форме. Они рассматривают индивидуальные трудовые споры, за исключе­нием
споров, по которым ТК РФ и иными федеральными законами установлен другой
порядок их рассмотрения. При этом, если работ­ник самостоятельно или с участием
своего представителя (профсою­за) не урегулировал разногласия при
непосредственных перегово­рах с работодателем, индивидуальный трудовой спор
рассматрива­ется в КТС.

Для обращения в КТС установлен
трехмесячный срок со дня, когда работник узнал или должен был узнать о
нарушении своего права. Пропуск этого срока может быть восстановлен и спор
разре­шен по существу при уважительности причин пропуска по оценке самой
комиссией на ее заседании. Уважительными причинами при­знаются, например,
болезнь работника, служебная командировка, необходимость ухода за больным
членом семьи и др.