Студенты должны знать гарантии, предоставляемые

Студенты должны знать гарантии, предоставляемые

Трудовое право России - А.М. Куренный

защиту от необоснованного увольнения (ст.
374, 376 ТК РФ); обязательное трудоустройство после окончания полномочий или вы­плату
среднего заработка в период трудоустройства, учебы или переква­лификации (ст.
375 ТК РФ) (при этом следует иметь в виду, что некото­рые
положения указанных статей признаны Конституционным Судом РФ не
соответствующими Конституции РФ и не могут применяться).

Право на освобождение от работы с
сохранением среднего зара­ботка имеют все члены комиссий по трудовым спорам
(КТС), пред­ставляющие как работников, так и работодателя. Порядок увольне­ния
работников, избранных в КТС, определяется ст. 373 ТК РФ.

Студенты должны знать гарантии,
предоставляемые работникам, избранным на выборные должности в государственных
органах, органах местного самоуправления. Эти
гарантии установлены федеральными законами от 8 мая 1994 г. № 3-ФЗ «О статусе
члена Совета Федера­ции и статусе депутата Государственной Думы Федерального
Собра­ния Российской Федерации» (в ред. от 12 мая 2009 г.), от 6 октября 2003
г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного са­моуправления в
Российской Федерации» (в ред. от 5 апреля 2010 г.), а также законами субъектов
РФ.

Члену Совета Федерации, депутату
Государственной Думы по­сле прекращения их полномочий предоставляется прежняя
рабо­та (должность), а при ее отсутствии — другая равноценная работа
(должность) по прежнему месту работы или с их согласия в другой организации.

Срок полномочий засчитывается в стаж
федеральной государст­венной службы, в общий и непрерывный трудовой стаж, в
стаж ра­боты по специальности. Непрерывный трудовой стаж сохраняется при
условии поступления на работу (службу) в течение 6 месяцев по­сле прекращения
полномочий.