Руководитель обязан до применения дисциплинарного

Руководитель обязан до применения дисциплинарного

Трудовое право России - А.М. Куренный

19. Правами
по применению дисциплинарных взысканий, при­надлежащими тем или иным
руководителям, обладают все выше­стоящие по отношению к ним руководители, если
иное не преду­смотрено законодательством Российской Федерации.

20. Если
с учетом тяжести дисциплинарного проступка необхо­димо применить дисциплинарное
взыскание, превышающее объем прав, предоставленных руководителю, то он
ходатайствует об этом перед вышестоящим руководителем.

21. В
отсутствие соответствующих руководителей дисциплинар­ные взыскания налагаются
должностными лицами, официально вы­полняющими их обязанности.

22. Руководитель
обязан до применения дисциплинарного взы­скания к работнику морского транспорта
лично всесторонне и объ­ективно разобраться в причинах и мотивах
дисциплинарного про­ступка и затребовать от работника, совершившего
дисциплинарный проступок, письменное объяснение.

Отказ от дачи письменного объяснения не
освобождает виновно­го работника от привлечения к дисциплинарной
ответственности.

23.  Дисциплинарное
взыскание налагается не позднее 1 месяца со дня обнаружения проступка, не
считая времени болезни работ­ника, пребывания в отпуске или времени
использования суммиро­ванных дней отдыха.

Во всех случаях дисциплинарное взыскание не может
налагать­ся позднее 6 месяцев (для членов экипажей судов дальнего плава­ния — 1
года) со дня совершения проступка. В этот срок не включа­ется время
производства по уголовному делу.

24.  Дисциплинарное
взыскание должно соответствовать степени вины работника морского транспорта и
тяжести совершенного дис­циплинарного проступка. При определении вида
дисциплинарного взыскания учитывается характер дисциплинарного проступка, при­чиненный
им вред, обстоятельства и мотивы его совершения, а также предшествующее
поведение работника и его отношение к труду.