Рекомендации по ознакомлению и изучению

Рекомендации по ознакомлению и изучению

Трудовое право России - А.М. Куренный

занятия
в студенческой группе, в зависимости от количества часов, утвержденного
кафедрой для каждой темы.

Список специальной литературы дан
значительно шире, чем пре­дусмотрено программой, и без разбивки ее на
обязательную и на до­полнительную. Рекомендации по ознакомлению и изучению спе­циальной
юридической литературы по каждой теме даются руко­водителем семинарского
(практического) занятия в соответствии с решением кафедры.

Следует иметь в виду, что в Практикуме
приведены лишь важней­шие нормативные акты, которые не исключают, а, наоборот,
пред­полагают при решении задач (казусов) использование других нор­мативных
актов. Что касается иных, не приведенных в Практикуме нормативных актов, то их
тексты студентам рекомендуется найти самостоятельно либо в компьютерных
юридических базах данных («КонсультантПлюс», «Гарант»), либо в сборниках
нормативных ак­тов по трудовому законодательству, в Собрании законодательства
Российской Федерации (СЗ РФ); в Российской газете, Парламент­ской газете, и др.

По всем разделам курса «Российское
трудовое право» рекоменду­ется изучить Конституцию РФ, Трудовой кодекс РФ,
федеральные законы, иные нормативные акты, регулирующие трудовые и иные
непосредственно связанные с ними (производные от них) отноше­ния, а в случае
необходимости — международно-правовые акты.

Руководящие акты судебной практики также
включены в компь­ютерные базы данных, а официально они публикуются в Бюллете­не
Верховного Суда Российской Федерации в разделе по граждан­ским делам.

При подготовке к занятиям следует
использовать учебники и учеб­ные пособия для студентов юридических вузов,
изданные в последнее время. Кафедра трудового права юридического факультета МГУ
ре­комендует учебник для вузов «Трудовое право России» под ред. проф. А.М.
Куренного (М.: Изд. дом «Правоведение», 2008). Студенты могут пользоваться и
другими учебниками и учебными пособиями по реко­мендации преподавателя и по
своему выбору, но более позднего изда­ния. Следует учитывать, что со временем
учебный материал устаревает в связи с происходящими изменениями в трудовом
законодательстве и новыми тенденциями в развитии науки трудового права.