Размер ежемесячных выплат определяется как

Размер ежемесячных выплат определяется как

Трудовое право России - А.М. Куренный

Материальная ответственность работодателя
наступает при по­вреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие
несча­стного случая на производстве либо профессионального заболевания.
Работнику или его семье (в случае смерти работника) возмещаются утраченный
заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные
расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо
соответствующие расходы в связи со смертью работника.

Виды, объемы и условия предоставления
работникам гарантий и компенсаций в случаях повреждения здоровья работника или
его смерти определяются Федеральным законом от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ «Об
обязательном социальном страховании от несчаст­ных случаев на производстве и
профессиональных заболеваний». Ра­ботник (застрахованный) в случае причинения
вреда жизни и здо­ровью, имеет право на получение обеспечения, предусмотренного
в ст. 8 Закона. В частности, в виде пособия по временной нетрудо­способности;
единовременной и ежемесячных страховых выплат; в виде оплаты дополнительных
расходов (приобретение лекарств, ком­пенсации на посторонний уход, изготовление
протезов и пр.) Раз­мер ежемесячных выплат определяется как доля среднего
месячного заработка, исчисленная в соответствии со степенью утраты им про­фессиональной
трудоспособности. Правила установления степени утраты профессиональной
трудоспособности в результате несчаст­ных случаев на производстве и
профессиональных заболеваний ут­верждены постановлением Правительства РФ от 16
октября 2000 г. № 789. В случае смерти работника право на получение возмещения
имеют нетрудоспособные члены его семьи, состоявшие на его ижди­вении; ребенок,
родившийся после его смерти; лица осуществляю­щие уход за ребенком умершего не
достигшего возраста 14 лет и не­которые другие лица (ст. 7 Закона).