Пределы и процедура такого правотворчества

Пределы и процедура такого правотворчества

Трудовое право России - А.М. Куренный

Пределы и процедура такого правотворчества
закреплены в ТК РФ, согласно которому в соглашениях могут предусматриваться
общие принципы регулирования социально-трудовых отношений, а также общие
условия: об оплате труда, режиме труда и отдыха, ох­ране труда, о доплатах
компенсационного характера, о содействии занятости, использовании труда
инвалидов, молодежи и другие во­просы, определяемые сторонами соответствующего
соглашения.

В современных условиях возрастает роль
коллективно-договор­ного регулирования и локальных нормативных актов,
являющихся источниками трудового права у конкретных работодателей (за иск­лючением
работодателей — физических лиц, не являющихся инди­видуальными
предпринимателями).

Студентам следует обратить самое
пристальное внимание на эти источники, поскольку они отличаются следующими
особенностя­ми: во-первых, они применимы лишь в пределах конкретного рабо­тодателя,
т.е. ограничены по сфере действия; во-вторых, чаще всего локальные нормативные
акты имеют ограниченный срок действия; в-третьих, они не могут ухудшать
положение работников по сравне­нию с установленным трудовым законодательством и
иными норма­тивными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;
в-четвертых, локальные нормативные акты должны отражать спе­цифику
производства, характер и профиль деятельности работода­телей и учитывать их
экономические возможности.

К локальным нормативным актам, например,
относятся: пра­вила внутреннего трудового распорядка, принимаемые работодате­лем,
положение о системе заработной платы, о премировании, или иные положения о
материальном стимулировании, ежегодном воз­награждении по итогам работы
организации за год и др. Локальные нормативные акты принимаются с учетом мнения
представительно­го органа работников. Это, как правило, результат совместного
пра­вотворчества, осуществляемого непосредственно работниками и ра­ботодателем
(их представителями). Следует уяснить установленный ТК РФ (ст. 8) порядок
принятия локальных нормативных актов ра­ботодателем, согласно ст. 372 ТК РФ, с
учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.