Правовое положение руководителя негосударственных корпоративных

Правовое положение руководителя негосударственных корпоративных

Трудовое право России - А.М. Куренный

Право заключения трудового договора с
работниками может быть передоверено органом юридического лица своему
представителю по доверенности (например, в филиале, представительстве).

Работодателю (собственнику) либо уполномоченному
им орга­ну принадлежит право назначать, избирать или иным образом осу­ществлять
подбор руководителя. Так, у руководителя государствен­ного унитарного
предприятия возникает трудовое правоотношение в порядке, установленном
нормативными правовыми актами
name="_ftnref12" title="">[12].

Правовое положение руководителя
негосударственных корпора­тивных организаций может уточняться и другими
федеральными за­конами. Так, в акционерных обществах в соответствии с Федераль­ным
законом от 26 декабря 1995 г. № 208-ФЗ «Об акционерных об­ществах» (в ред. от
27 декабря 2009 г.) осуществляются выборы лица на должность генерального
директора, иных исполнительных орга­нов или прекращаются их полномочия (п. 8
ст. 48, п. 10 ст. 65, ч. 1 п. 3 ст. Закона).

С принятием ТК РФ особенности
регулирования труда руководи­теля организации и членов коллегиального
исполнительного органа организации установлены в гл. 43 ТК РФ, которая
охватывает поря­док заключения и расторжения трудового договора и др. В данной
же главе закреплено понятие руководителя организации
как физического лица, которое в соответствии с ТК РФ, другими федеральными зако­нами
и иными нормативными правовыми актами РФ, законами и ины­ми актами субъектов
РФ, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления,
учредительными документами юридическо­го лица (организации), локальными
нормативными актами осуществ­ляет руководство этой организацией, в том числе
выполняет функции ее единоличного исполнительного органа
(ст. 273 ТК РФ). Положения ТК РФ распространяются на руководителей за исключением
слу­чаев, когда руководитель организации является единственным уча­стником
(учредителем), членом организации, собственником иму­щества, либо управление
организации осуществляется по договору с другой организацией (управляющей
организацией) или индиви­дуальным предпринимателем (управляющим).