Помимо освобождения от работы в

Помимо освобождения от работы в

Трудовое право России - А.М. Куренный

Важно знать, что виды,
объем и условия предоставления гарантий и компенсаций
при повреждении здоровья или смерти работника в резуль­тате несчастного случая
на производстве или профессионального заболе­вания
установлены Федеральным
законом от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от
несчастных случаев на производстве или профессиональных заболеваний» (в ред. от
28 нояб­ря 2009 г.), Постановлением Правительства РФ от 15 мая 2006 г. № 286
«Об утверждении Положения об оплате дополнительных расходов на медицинскую,
социальную и профессиональную реабилитацию за­страхованных лиц, получивших
повреждение здоровья вследствие не­счастных случаев на производстве и
профессиональных заболеваний» (в ред. от 27 октября 2008 г.) и другими
нормативными правовыми ак­тами. отношения, возникающие в связи с получением
обязательных страховых выплат в целях возмещения вреда, причиненного здоровью
работника, относятся к предмету права социального обеспечения, и поэтому не
рассматриваются в настоящем практикуме.

В случаях, предусмотренных ТК РФ, законами
и иными норматив­ными правовыми актами, работодатель обязан организовать
проведе­ние медицинских осмотров (предварительных и периодических) ра­ботников
за счет собственных средств (ст. 213—214 ТК РФ). При этом за работниками
сохраняется рабочее место и средний заработок.

Студентам необходимо обратить внимание,
что в день сдачи кро­ви и ее компонентов, а также при прохождении медицинского
об­следования работник освобождается от работы (ст. 186 ТК РФ). Если день сдачи
крови и ее компонентов совпадает с выходным, нерабо­чим (праздничным) днем или
ежегодным отпуском, то работник мо­жет выбрать: воспользоваться другим днем
отдыха или нет. Поми­мо освобождения от работы в день сдачи крови и ее
компонентов, работнику после каждого дня сдачи крови и ее компонентов также
предоставляется день отдыха, который по желанию работника мо­жет быть
присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или ис­пользован в другое
удобное для работника время в течение года по­сле дня сдачи крови и ее
компонентов.