Поэтому можно рассматривать указанную систему

Поэтому можно рассматривать указанную систему

Трудовое право России - А.М. Куренный

по обязательному социальному страхованию в
случаях, пред­усмотренных Федеральным законом.

Следовательно, в данную систему входят те
общественные отно­шения по применению труда, которые составляют предмет отрасли
трудового права, ныне нашедшие свое закрепление в ч. 2 ст. 1 ТК РФ, именуемые
как «иные отношения, непосредственно связанные с тру­довыми»<>
style='mso-footnote-id:ftn10' href="#_ftn10" name="_ftnref10" title="">[10]. Для системы
правоотношений трудового права характерны внутреннее единство и
согласованность, которые отражают единст­во трудового права и целостность
составляющих его сходных обще­ственных отношений, требующих специфического
метода их право­вого регулирования. Определенная направленность общественным
отношениям, складывающимся в указанную систему правоотноше­ний, придается под
воздействием норм трудового законодательства, имеющих общими целями в
соответствии с Конституцией РФ закре­пление государственных гарантий трудовых
прав граждан, создание благоприятных условий труда и защиту прав и интересов
работни­ков и работодателей (ч. 1 ст. 1 ТК РФ).

Достижение этих целей возможно путем
решения задачи, кото­рая определена в ч. 2 ст. 1 ТК РФ о правовом регулировании
тру­довых отношений и иных непосредственно связанных с ними от­ношений. Поэтому
можно рассматривать указанную систему как совокупность правоотношений,
объединенных общими целями и задачами, где каждое правоотношение является
элементом систе­мы и возникает в связи с коллективным (совместным) трудом ра­ботников
и работодателей, но главенствующим элементом явля­ются трудовые правоотношения,
выступающие системообразую­щим фактором.