Под основным правовым статусом понимается

Под основным правовым статусом понимается

Трудовое право России - А.М. Куренный

В статье 14 Федерального закона от 25 июля
2002 г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федера­ции»
(в ред. от 27 декабря 2009 г.) установлен запрет для иностранных граждан
находиться на государственной или муниципальной службе либо быть членом экипажа
военного корабля РФ или командиром воздушного судна гражданской авиации. Им
запрещено быть при­нятыми на работу на объекты и в организации, деятельность
кото­рых связана с обеспечением безопасности РФ. Кроме того, федераль­ным
законом может быть ограничен допуск иностранных граждан к замещению иных
должностей или к занятию иной деятельностью. Но им предоставлена возможность
реализовать свои способности к труду с учетом имеющейся специальности и
квалификации в дру­гих видах трудовой деятельности в установленном Законом
поряд­ке (ст. 18 указанного Федерального закона).

Следовательно, равная трудовая
правосубъектность физических лиц (граждан) не может быть ограничена ничем,
кроме федераль­ного закона и суда.

Следует уяснить, что физическое лицо,
вступившее в трудовое правоотношение с работодателем на основании трудового
догово­ра, становится как участник данного
правоотношения работником. В ТК РФ работник
определяется как «физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с
работодателем» (ч. 1 ст. 20).

Студентам надлежит знать, что помимо
трудовой правосубъект­ности, гражданин (физическое лицо) характеризуется также
право­вым статусом. Под основным правовым статусом понимается со­вокупность
прав, свобод и обязанностей гражданина (физического лица), устанавливаемых,
прежде всего, в Конституции РФ, которая фиксирует в полном объеме права,
свободы и обязанности челове­ка и гражданина в РФ (гл. 2, ст. 64 Конституции
РФ).