Первая из них нацелена на

Первая из них нацелена на

Трудовое право России - А.М. Куренный

Необходимо обратить внимание на то, что в
систему источни­ков трудового права включены также законы субъектов РФ, кото­рые
следуют за федеральными законами и не должны им противо­речить (прежде всего —
ТК РФ).

Нормативные правовые акты органов
исполнительной власти субъектов РФ не должны противоречить ТК РФ, иным федераль­ным
законам и законам субъектов РФ, указам Президента РФ, по­становлениям
Правительства РФ, нормативным правовым актам федеральных органов исполнительной
власти.

Трудовое право направлено на выполнение
своих основных функ­ций: производственной (экономической) и защитной (социальной).
Первая из них нацелена на правовое обеспечение экономики (про­изводства) и
интересов работодателей, вторая — на защиту челове­ка и его прав в сфере
применения труда. Необходимо их разумное соотношение, хотя защитная функция
должна иметь некоторый пе­ревес. В связи с этим в регулировании трудовых
отношений значе­ние имеют централизованные нормы, устанавливающие определен­ный
стандарт трудовых прав и свобод. Но требуется также освоение иных способов и
средств, в том числе развитие и сочетание центра­лизованного (государственного)
и договорного регулирования. Ос­воение таких средств связано с развитием
социального партнерства и появлением новых источников.

К таким источникам трудового права
относятся акты-соглаше­ния: генеральные, региональные,
отраслевые (межотраслевые), терри­ториальные и иные соглашения,
принятые в результате договоренно­стей их участников. Участники соглашений на
основе двусторонне­го или при участии органа исполнительной власти —
трехстороннего сотрудничества уполномочиваются государством на соответствую­щее
правотворчество в сфере применения труда, что характерно для формирования
источников трудового права.