Ответчик иск не признал и

Ответчик иск не признал и

Трудовое право России - А.М. Куренный

Какое решение, по Вашему
мнению, примет суд?

7.  Беспалова —
инженер отдела главного механика — была уволе­на с 24 августа 2009 г. по п. 2
ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Она обратилась в суд с иском о восстановлении на работе. В
материалах, представленных в суд ответчиком, отсутствовали данные о том, что
были соблюдены требования ст. 179 ТК РФ. При рассмотрении иска в судебном засе­дании
выяснилось, что штатное расписание отдела главного меха­ника было утверждено 15
сентября, а введено в действие 1 октября. Ответчик иск не признал и пояснил,
что необходимость увольнения работника по сокращению штата является
прерогативой руководи­теля, а введение в действие штатного расписания носит не
сущест­венный, а формальный характер.

Как может быть решен
данный трудовой спор в суде?

8.            
Почтальон городского почтамта Зимин обратился в
суд с иском

о восстановлении ему 1-го
квалифицированного класса почтальона. В обоснование иска он сослался на то, что
в феврале 2009 г. ему был присвоен 1-й класс с соответствующим окладом, но в
августе того же года и.о. начальника почтамта издал приказ о присвоении ему
3-го класса и установил оклад выше, чем он получал с февраля. Считая решение
администрации неправомерным, Зимин обратился в КТС; не согласившись с решением
КТС, — направил иск в суд.

Ответчик иск не признал и пояснил, что требования Зимина сво­дятся
к установлению новых условий труда, а потому должны рас­сматриваться
работодателем по соглашению с выборным профсоюз­ным органом и не подлежат
разрешению в суде. Ответчик ссылал­ся и на то, что Зимину была присвоена
квалификация 3-го класса в связи с установлением новых тарифных ставок всем
работникам почтамта.