Она заключается в обязанности работника

Она заключается в обязанности работника

Трудовое право России - А.М. Куренный

Основным видом является ограниченная
материальная ответст­венность работника. Она заключается в обязанности
работника воз­местить причиненный ущерб в пределах своего среднего месячно­го
заработка, если иное не предусмотрено Трудовым кодексом или иными федеральными
законами.

Студентам необходимо обратить самое
пристальное внимание на то, что полная материальная ответственность работника
наступает только в случаях предусмотренных ст. 243 ТК РФ. При этом следует
знать, что по общему правилу работники, не достигшие 18-летнего возраста, не
привлекаются к полной материальной ответственно­сти, кроме случаев указанных в
ч. 3 ст. 242 ТК РФ.

Внимания заслуживают вопросы материальной
ответственности работников, заключивших письменные договоры о полной индиви­дуальной
или коллективной (бригадной) ответственности (ст. 244, 245 ТК РФ). Перечни
работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры,
а также типовые формы этих дого­воров утверждены по поручению Правительства РФ
постановлени­ем Минтруда России от 31 декабря 2002 г. № 85. Необходимо ознако­миться
с содержанием Типового договора о полной индивидуальной материальной
ответственности и Типового договора о коллективной (бригадной) материальной
ответственности, обратив внимание на то, что работники, заключившие письменные
договоры о полной материальной ответственности несут ответственность в двух
случа­ях: за недостачу вверенного им имущества и за ущерб, возникший у
работодателя в результате возмещения им ущерба третьим лицам. Во всех иных
случаях, причинения ущерба имуществу работодате­ля ответственность наступает на
общих основаниях.