Наряду с системой трудового права | 25 кадров

Наряду с системой трудового права

Наряду с системой трудового права

Трудовое право России - А.М. Куренный

В первую очередь следует учитывать
следующие особенности ме­тода правового регулирования трудовых отношений
(метода трудо­вого права):

сочетание централизованного и
децентрализованного (в первую очередь, локального) регулирования;

сочетание единства и дифференциации
правового регулирова­ния, характеризующееся наличием, как норм общего
характера, так и норм, учитывающих особенности труда различных категорий ра­ботников
(по объективному или субъективному критериям);

договорный способ установления и изменения
трудовых отно­шений (за исключением тех параметров, которые устанавливаются в
централизованном порядке);

социальное партнерство (достаточно широкое
участие предста­вителей работников в регулировании многих аспектов трудовых
отношений);

специфику защиты трудовых прав участников
трудовых отноше­ний, находящую свое отражение в механизме осуществления над­зора
и контроля за соблюдением законодательства о труде и охране труда, а также в
механизме разрешения трудовых споров.

Изучение предмета и метода отрасли права
должно привести сту­дентов к выводу, что трудовое право — это совокупность
взаимосвя­занных правовых норм, составляющих определенную целостную сис­тему,
которая обусловлена всем комплексом регулируемых этой от­раслью права
общественных отношений.

Следует иметь в виду, что, как и в
большинстве отраслей права, в трудовом праве выделяется Общая и
Особенная части, каждая из ко­торых
охватывает определенные институты отрасли и регламенти­рует определенный круг
вопросов.

Наряду с системой трудового права как
отрасли правовой систе­мы, можно констатировать наличие системы
науки трудового права, которую также можно разделить
на Общую и Особенную части.