Например, в соответствии с пунктом

Например, в соответствии с пунктом

Трудовое право России - А.М. Куренный

При этом следует учитывать, что статьей
131 Основ гражданского законодательства Союза ССР и республик установлена
ответствен­ность за моральный вред, причиненный гражданину неправомерны­ми
действиями, и в том случае, когда в законе отсутствует специаль­ное указание о
возможности его компенсации.

Статьей 151 первой части Гражданского
кодекса Российской Фе­дерации, которая введена в действие с 1 января 1995 г.,
указанное положение сохранено лишь для случаев причинения гражданину морального
вреда действиями, нарушающими его личные неиму­щественные права либо
посягающими на принадлежащие граж­данину другие нематериальные блага. В иных
случаях компенса­ция морального вреда может иметь место при наличии указания об
этом в законе.

3.  
В соответствии с действующим
законодательством одним из обязательных условий наступления ответственности за
причинение морального вреда является вина причинителя. Исключение состав­ляют
случаи, прямо предусмотренные законом.

Например, когда:

вред причинен жизни или здоровью
гражданина источником по­вышенной опасности;

вред причинен гражданину в результате его
незаконного осужде­ния, незаконного применения в качестве меры пресечения заклю­чения
под стражу или подписки о невыезде, незаконного наложе­ния административного
взыскания в виде ареста или исправитель­ных работ;

вред причинен распространением сведений,
порочащих честь, достоинство и деловую репутацию (ст. 1100 второй части Граждан­ского
кодекса Российской Федерации, введенной в действие с 1 мар­та 1996 г.).

4.  
... отсутствие в законодательном акте
прямого указания на воз­можность компенсации причиненных нравственных или
физиче­ских страданий по конкретным правоотношениям не всегда озна­чает, что
потерпевший не имеет права на возмещение морального вреда. Например, в
соответствии с пунктом 3 статьи 1 Основ граж­данского законодательства Союза
ССР и республик к трудовым от­ношениям, возникшим после 3 августа 1992 г.,
может быть приме­нена статья 131 названных Основ, регулирующая ответственность
за нанесение морального вреда по обязательствам, возникающим вследствие
причинения вреда, поскольку отношения, связанные с компенсацией морального
вреда, не урегулированы трудовым зако­нодательством. В частности, суд вправе
обязать работодателя ком­пенсировать причиненные работнику нравственные,
физические страдания в связи с незаконными увольнением, переводом на дру­гую
работу, необоснованным применением дисциплинарного взы­скания, отказом в
переводе на другую работу в соответствии с меди­цинскими рекомендациями и т.п.