Конституция Российской Федерации гарантировала работникам,

Конституция Российской Федерации гарантировала работникам,

Трудовое право России - А.М. Куренный

12.  В
силу Международного пакта об экономических, социаль­ных и культурных правах
государства, участвующие в этом пак­те, приняли на себя обязанность обеспечить
право на забастовку при условии его осуществления в соответствии с национальным
законодательством.

Конституция Российской Федерации
гарантировала работни­кам, а также их трудовым коллективам право на
индивидуальные и коллективные трудовые споры, включая право на забастовку (ч. 4
ст. 37). Однако осуществление права на забастовку не должно на­рушать права и
свободы других лиц и может быть ограничено феде­ральным законом, но лишь в той
мере, в какой это необходимо в це­лях защиты основ конституционного строя,
нравственности, здоро­вья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения
обороны страны и безопасности государства (ч. 3 ст. 17, ч. 3 ст. 55 Конститу­ции
Российской Федерации).

Исходя из этого, при решении вопроса о
незаконности прове­дения забастовки судам следует иметь в виду, что ограничение
пра­ва на забастовку в указанных выше случаях допустимо лишь для тех категорий
работников, в отношении которых с учетом характера их деятельности и возможных
последствий прекращения ими работы необходимость запрета на проведение
забастовки прямо вытекает из названных выше положений Конституции. Ограничение
права на забастовку большего круга работников, чем это необходимо для
достижения целей, названных в ч. 3 ст. 17 и ч. 3 ст. 55 Конституции Российской
Федерации, является неправомерным.

13.  При
рассмотрении дел, вытекающих из жилищных правоот­ношений, судам необходимо
учитывать, что Конституция Россий­ской Федерации предоставила каждому, кто
законно находится на территории Российской Федерации, право свободно
передвигать­ся, выбирать место пребывания и жительства, а также гарантирова­ла
право на жилище (ч. 1 ст. 27, ч. 1 ст. 40).