Каким должно быть решение суда?

Каким должно быть решение суда?

Трудовое право России - А.М. Куренный

Каким
должно быть решение суда? Вправе ли суд изменить основание
увольнения (с п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ на абз. «б» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ)?

11.  
В организации за
различные нарушения трудовой дисцип­лины были введены денежные штрафы. Так, за
опоздание на работу был установлен штраф в размере 200 руб., за прогул — 500
руб. и т.д. Кроме того, Положением о премировании работников было преду­смотрено,
что нарушителям трудовой дисциплины не выплачивает­ся ежеквартальная премия по
итогам работы за квартал, в котором был совершен соответствующий проступок.

Законно
ли введение штрафов за нарушение трудовой дисциплины и
невыплата нарушителям ежеквартальной премии?

12.  Работник
АО Зайцев за нарушение трудовой дисциплины во втором и третьем кварталах был
лишен дивидендов и поощритель­ных премий. Ссылаясь на устав АО, не
предусматривающий соот­ветствующих санкций за нарушение трудовой дисциплины,
Зайцев считал такие действия неправомерными.

Каково Ваше мнение по
этому вопросу? Какими нормами пра­ва
регулируются отношения акционера как
работника и как владель­ца акций?

13.  При
проведении ревизии было установлено, что бухгалтер Синева 17 июня прошлого года
по небрежности допустила в одном из документов грубую ошибку. На основании акта
ревизии руково­дитель организации через два месяца после обнаружения проступ­ка
объявил Синевой выговор.

Правомерно ли наложено
взыскание?

14.  Программист
Ларионов обратился к руководителю органи­зации с заявлением о предоставлении
ему отгула за работу в выход­ной день в ближайший понедельник, а за сдачу
донорской крови — во вторник. Ссылаясь на производственные условия,
руководитель ему в этом отказал. Однако в понедельник и во вторник Ларионов на
работу не вышел, за что и был уволен по подп. «а» п. 6 ст. 81 ТК РФ, т.е. за
прогул без уважительных причин. Ларионов обратился в суд с заявлением о
восстановлении на работе.