К сопутствующим относятся и правоотношение

К сопутствующим относятся и правоотношение

Трудовое право России - А.М. Куренный

Следует иметь в виду, что наряду с этой
применяется и другая клас­сификация. Иные правоотношения принято подразделять
по вре­мени их возникновения, развития и прекращения применительно к трудовым
правоотношениям. В таком случае они подразделяются на следующие три группы:
предшествующие, сопутствующие и вы­текающие правоотношения.

Предшествующие
правоотношения возникают и развиваются до трудовых, а прекращаются с
возникновением трудовых правоотно­шений. К ним относятся правоотношения по
содействию в обеспе­чении занятости и трудоустройству у данного работодателя, а
так­же правоотношения, связанные с подготовкой кадров (обучением), включая
подготовку работников по ученическому договору или по­вышение квалификации,
если они осуществляются до начала рабо­ты у данного работодателя.

Сопутствующие правоотношения
возникают и сосуществуют с трудовыми, обеспечивая их. Они совпадают с
правоотношениями, отнесенными к указанным «Обязательным спутникам» трудовых пра­воотношений.
К сопутствующим относятся и правоотношение по профессиональной подготовке и
повышению квалификации, если обучение проводится наряду с действием трудового
правоотношения. Правоотношения, вытекающие из трудовых,
возникают при рассмот­рении индивидуальных или коллективных трудовых споров.

При определяющей роли трудовых
правоотношений всем право­отношениям, как элементам единой системы, свойственны
общие черты. Вместе с тем, они различаются по субъектам и содержанию,
основаниям возникновения (изменения и прекращения), характе­ру прав и
обязанностей. Наиболее наглядно это различие проявля­ется при рассмотрении
каждого из указанных правоотношений сис­темы в отдельности.