IV. Дисциплинарные взыскания

IV. Дисциплинарные взыскания

Трудовое право России - А.М. Куренный

а) капитан судна рыбопромыслового флота Российской Федера­ции имеет
право объявлять благодарность в приказе по судну;

б) руководитель, обладающий правом приема на работу данного работника,
может объявлять ему благодарность в приказе, прини­мать решение о премировании
и награждать ценным подарком;

в) руководитель, обладающий правом приема на работу данного работника,
может совместно с соответствующим выборным проф­союзным органом награждать
этого работника почетной грамо­той, заносить в Книгу почета, Книгу истории
корабля или на Дос­ку почета;

г) награждение почетной грамотой федерального органа испол­нительной
власти по рыболовству, нагрудным знаком, присвоение звания лучшего работника по
профессии или других званий за ус­пехи в работе производятся в установленном
порядке федеральным органом исполнительной власти по рыболовству;

д) к работнику могут применяться другие виды поощрения, пре­дусмотренные
в соответствующей организации рыбопромыслово­го комплекса.

12.Если к работнику
необходимо применить поощрение, выхо­дящее за пределы прав, предоставленных
данному руководителю, он ходатайствует об этом перед вышестоящим руководителем.

13.Поощрения (кроме
устной благодарности) объявляются в при­казе и заносятся в трудовую книжку
работника.

IV. Дисциплинарные взыскания

14.Дисциплинарным
проступком считается нарушение работни­ком трудовой дисциплины на борту судна
рыбопромыслового фло­та Российской Федерации, в служебных помещениях и на
террито­рии организации рыбопромыслового комплекса.

15.За совершение
дисциплинарного проступка на работника на­лагаются следующие виды
дисциплинарного взыскания: