III.   Поощрения

III.   Поощрения

Трудовое право России - А.М. Куренный

7.  
Работники, для которых установлено ношение
форменной оде­жды и знаков различия, при исполнении трудовых обязанностей
должны быть одеты по форме, если для них не установлена специ­альная одежда.

8.  
Каждый работник, на которого
распространяется действие на­стоящего Устава, обязан знать его и точно
выполнять его требова­ния.

III.  
Поощрения

9.  
Работники поощряются за добросовестное
выполнение трудо­вых обязанностей, повышение производительности труда, улучше­ние
качества рыбопродукции, другие достижения в работе, бережное отношение к
вверенному имуществу, рационализаторскую и изобре­тательскую деятельность,
продолжительную и безупречную работу, выполнение отдельных поручений.

Поощрение применяется руководителем
совместно с соответ­ствующим выборным профсоюзным органом (при наличии тако­го
органа в организации рыбопромыслового комплекса) или по со­гласованию с ним.

10.     
К работникам применяются следующие виды
поощрения:

а) объявление благодарности (в устной или письменной форме);

б) выдача премии;

в) награждение ценным подарком;

г) награждение почетной грамотой;

д) занесение в Книгу почета, Книгу истории корабля и на Дос­ку почета;

е) присвоение звания лучшего работника по профессии;

ж)   награждение нагрудным знаком.

Допускается применение к одному работнику
одновременно не­скольких видов поощрения.

За особые трудовые заслуги работники в
установленном порядке представляются к награждению государственными наградами
Рос­сийской Федерации и присвоению почетных званий.

11.Поощрение осуществляется
в следующем порядке: