Если судом будет установлено, что

Если судом будет установлено, что

Трудовое право России - А.М. Куренный

При этом необходимо иметь в виду, что
работодатель вправе при­менить к работнику дисциплинарное взыскание и тогда,
когда он до совершения проступка подал заявление о расторжении трудово­го
договора по своей инициативе, поскольку трудовые отношения в данном случае
прекращаются лишь по истечении срока предупреж­дения об увольнении.

Если судом будет установлено, что
дисциплинарное взыскание наложено с нарушением закона, этот вывод должен быть
мотиви­рован в решении со ссылкой на конкретные нормы законодатель­ства,
которые нарушены.

34.    
По делам о восстановлении на работе лиц,
уволенных по пунк­ту 5 части первой статьи 81 Кодекса, на ответчике лежит
обязанность представить доказательства, свидетельствующие о том, что:

1)  совершенное
работником нарушение, явившееся поводом к увольнению, в действительности имело
место и могло являться ос­нованием для расторжения трудового договора;

2)  работодателем
были соблюдены предусмотренные частями третьей и четвертой статьи 193 ТК РФ
сроки для применения дис­циплинарного взыскания.

При этом следует иметь в виду, что:

а) месячный срок для наложения дисциплинарного взыскания необходимо
исчислять со дня обнаружения проступка;

б) днем обнаружения проступка, с которого начинается течение месячного
срока, считается день, когда лицу, которому по работе (службе) подчинен
работник, стало известно о совершении проступ­ка, независимо от того, наделено
ли оно правом наложения дисци­плинарных взысканий;

в) в месячный срок для применения дисциплинарного взыскания не
засчитывается время болезни работника, пребывания его в отпус­ке, а также
время, необходимое на соблюдение процедуры учета мне­ния представительного
органа работников (часть третья статьи 193 ТК РФ); отсутствие работника на
работе по иным основаниям, в том числе и в связи с использованием дней отдыха
(отгулов) независимо от их продолжительности (например, при вахтовом методе
органи­зации работ), не прерывает течение указанного срока;