Если с учетом тяжести проступка

Если с учетом тяжести проступка

Трудовое право России - А.М. Куренный

а) устное замечание может быть сделано каждым руководителем;

б) взыскания в виде замечания, выговора, строгого выговора,
предупреждения о неполном служебном соответствии и увольнения могут налагаться
руководителем, имеющим право приема на рабо­ту данного работника;

в) изъятие дипломов у капитанов и лиц командного состава ры­бопромыслового
флота Российской Федерации может осуществлять­ся руководителем федерального
органа исполнительной власти по рыболовству на срок до 3 лет и руководителем
администрации мор­ского порта на срок до одного года;

г) руководитель, имеющий право издания приказов, может на­лагать
взыскания в виде замечания, выговора и строгого выговора на тех подчиненных ему
работников, которые назначаются на долж­ность вышестоящим руководителем, если
такое право предоставлено ему в установленном порядке, а также если иное не
предусмотрено законодательством Российской Федерации;

д) капитан самоходного или рыбопромыслового судна рыбопро­мыслового
флота Российской Федерации с экипажем численностью не менее 10 человек при
выходе судна в рейс продолжительностью 15 суток и более вправе налагать на
членов экипажа этого судна взы­скания в виде замечания, выговора и строгого
выговора;

е) капитан судна рыбопромыслового флота Российской Федера­ции имеет
право в случае необходимости отстранить от исполнения служебных обязанностей
любого члена экипажа с одновременным направлением вышестоящему руководителю
представления о нало­жении дисциплинарного взыскания на этого работника.

23.Если с учетом
тяжести проступка необходимо наложить дисципли­нарное взыскание, которое данный
руководитель наложить не правомо­чен, то он ходатайствует об этом перед
вышестоящим руководителем.