Электромонтер Орлов, проживающий в общежитии,

Электромонтер Орлов, проживающий в общежитии,

Трудовое право России - А.М. Куренный

Комиссия по трудовым спорам, установив
факт нарушения пра­вил техники безопасности, результатом которого явился
несчаст­ный случай, признала наложение данного взыскания правильным. После
этого Строганов подал заявление об увольнении по собст­венному желанию.

Правомочна ли была
комиссия по трудовым спорам рассматривать дело Строганова и Косолапова? Кто
может отменить или изменить меру дисциплинарного взыскания? Каков срок предупреждения
при уволь­нении по собственному желанию без уважительных причин? Нужно ли
записывать в трудовой книжке меры взыскания?

9.  Приказом
от 9 марта на старшего учебного мастера кафедры фи­зического воспитания и
спорта Жеглова был наложен выговор за уход с работы без разрешения 15 февраля
на три часа и 16 февраля на один час, а также за отказ выполнить устное
распоряжение заведующего кафедрой о поездке в воскресный день во Внуково для
подготовки лыжной трас­сы на время соревнований. Приказ до сведения Жеглова был
доведен 24 апреля. При этом никаких объяснений от него затребовано не было. При
рассмотрении спора в комиссии по трудовым спорам выяснилось, что 15 и 16
февраля Жеглов находился на больничном листе.

Правомерно ли был наложен
выговор на Жеглова?

10.  
Электромонтер Орлов,
проживающий в общежитии, само­вольно занял освободившуюся комнату. За это
директор завода объ­явил ему выговор. Через два месяца Орлов пришел на
дежурство в нетрезвом состоянии и в связи с этим был уволен с работы по п. 5

ч. 1 ст. 81
ТК РФ (за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин
трудовых обязанностей, если он имеет дис­циплинарное взыскание). В поданном
заявлении в суд Орлов, при­знавая факт появления на работе в нетрезвом виде,
требовал вос­становления на работе, оспаривая правомерность его увольнения по
п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.