Дата принятия законов, порядок их

Дата принятия законов, порядок их

Трудовое право России - А.М. Куренный

Акты Конституционного Суда РФ
хотя и не рассматриваются как источники трудового права, но его решения имеют
важное значение в правоприменительной практике. Если Конституционным Судом
нормативный правовой акт или его положения будут признаны не­конституционными,
они утрачивают юридическую силу. При этом сами решения Суда вступают в силу
немедленно после их провоз­глашения, действуют непосредственно и не требуют
подтверждения другими органами государства.

При изучении источников
трудового права необходимо уяснить вопросы о действии норм
трудового законодательства, иных актов, содержащих нормы трудового права, во
времени, в пространстве и по кругу лиц.
Последний вопрос связан с единством и дифференциаци­ей правового регулирования
трудовых отношений, а также соотно­шением общих и специальных норм.

Прежде всего, следует рассмотреть действие
нормативных право­вых актов о труде во времени, т.е. их
вступление в силу и момент ут­раты юридической силы.

Дата принятия законов, порядок их
официального опубликования и вступления в силу определены Федеральным законом
от 14 июня 1994 г. № 5-ФЗ «О порядке опубликования и вступления в силу фе­деральных
конституционных законов, федеральных законов, актов палат Федерального
Собрания» (с изм. от 22 октября 1999 г.). Сту­денты должны знать, когда все
указанные акты вступают в силу, ка­ким образом действуют, какие требования
предусмотрены законом для их вступления в силу.

Важно знать и каков порядок вступления в
силу нормативных правовых актов Президента РФ, Правительства РФ, а также феде­ральных
органов исполнительной власти. Этот порядок установлен Указом Президента РФ от
23 мая 1996 г. № 763 «О порядке опубли­кования и вступления в силу актов
Президента РФ, Правительства РФ и нормативных правовых актов федеральных
органов исполни­тельной власти» (в ред. от 28 июня 2005 г.).