Через 10 дней Кузнецов вышел

Через 10 дней Кузнецов вышел

Трудовое право России - А.М. Куренный

Законны ли указанные
положения данных правил внутреннего тру­дового распорядка?

3.  
В соответствии с графиком
повар столовой Миронова долж­на была в мае пройти медосмотр. Несмотря на
неоднократные на­поминания, медосмотра она не прошла, за что приказом от 15
июня на нее было наложено дисциплинарное взыскание.

Какое решение примет КТС,
куда Миронова обратилась с заявле­нием об отмене дисциплинарного взыскания?

4.  
Шофер Кузнецов 11 января
2010 г. сделал приписку в путе­вом листе, о чем непосредственному руководителю
стало извест­но лишь 8 июля того же года. 9 июля 2010 г. от Кузнецова было за­требовано
письменное объяснение, которое он дать не успел, так как в тот же день заболел.
Через 10 дней Кузнецов вышел на рабо­ту и представил объяснение, после чего ему
за нарушение трудо­вой дисциплины был объявлен выговор. Кузнецов обжаловал при­каз,
ссылаясь на то, что с момента совершения проступка прошло более 6 месяцев.

Как должен быть решен
спор?

5.  
Начальник отдела
обратился к руководителю организации с просьбой уволить, имеющего наложенное на
него ранее дисципли­нарное взыскание техника Петрова по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ
за неод­нократное неисполнение без уважительных причин трудовых обя­занностей.
Полгода назад Петренко получил выговор за прогул и вновь нарушил трудовую
дисциплину.

На беседе у руководителя организации
Петренко сообщил, что ему неизвестно о предыдущем взыскании. Начальник отдела
заявил, что приказ о выговоре Петренко был вывешен на доске приказов, поэтому
он должен об этом знать. При проверке выяснилось, что Петренко не расписывался
на приказе о вынесенном ему полгода назад выговоре.