Выбор типа сиденья определяется конкретным

Выбор типа сиденья определяется конкретным

Организация труда персонала - А.А. Маке­дошин

При выборе оргоснастки для любого рабочего
места необходи­мо обеспечивать:

1) наиболее
полное соответствие данного вида оргоснастки ее функциональному назначению;

2) экономичность
использования производственной площади;

3) соответствие
конструктивных данных и габаритов оргоснаст­ки эргономическим требованиям с
учетом антропометрических по­казателей и психофизиологических свойств человека,
который бу­дет ею пользоваться;

4) прочность
и устойчивость конструкции;

5) соблюдение
требований производственной эстетики и соот­ветствие общему интерьеру рабочего
места;

6)  
соблюдение правил техники безопасности и
охраны труда.

Важный элемент оргоснастки - рабочая
мебель. Рациональная ее конструкция способствует
экономии движений, уменьшению на­пряжения организма и, следовательно, снижению
утомляемости и повышению работоспособности человека. Она должна учитывать
положение исполнителя на рабочем месте, то есть рабочую позу, и нагрузки,
которые работник испытывает в процессе труда.

Приспособления для поддержания рабочей
позы при работе си­дя различны: кресла, стулья,
табуреты, откидные сиденья, сиденья- опоры. Выбор типа сиденья определяется
конкретным характером труда человека. При длительной работе в положении сидя
должны использоваться стулья и кресла с обязательными элементами в ви­де
спинок, подлокотников, при необходимости - подголовники.

Высота сиденья в оптимальном варианте
должна быть регули­руемой в пределах 350-500 мм от пола в зависимости от роста
ра­ботника и высоты рабочей поверхности. Рекомендуемая ширина сидений рабочей
мебели 330-400 мм, глубина 380-420 мм. Конст­рукция стула должна
предусматривать упор для ног (подножку).