В зависимости от специфики производства

В зависимости от специфики производства

Организация труда персонала - А.А. Маке­дошин

XI.   
По условиям труда можно
выделить рабочие места с нор­мальными условиями, с тяжелым физическим трудом, с
вредными условиями, с особо тяжелым физическим трудом, с особо вредны­ми
условиями, с высокой нервно-психической напряженностью, с монотонным трудом.

XII.    
По времени
использования различают постоянные и вре­менные, в том числе
сезонные рабочие места. Постоянные рабочие места предназначены для длительного
(неопределенно долгого) использования. Временные рабочие места создаются для
выпол­нения работ временного характера, в том числе для эпизодических работ.

XIII.   
В зависимости от характера
использования рабочих мест они подразделяются на
функционирующие и нефункционирующие, в том числе, вакантные, резервные,
излишние.

В зависимости от специфики производства
или деятельности могут использоваться и другие классификационные признаки.

Во всех случаях характер организации и
обслуживания рабочих мест имеет свои особенности в зависимости от многих
факторов. Однако, несмотря на это, можно выделить некоторые основные
направления и требования, общие при организации любого рабочего места,
независимо от его вида и принадлежности к той или иной отрасли, к тому или
иному типу производства. К числу та­ких общих требований относят технические,
организационные и психофизиологические.

К техническим требованиям
относится оснащение рабочего места всем необходимым для выполнения работ:
оборудованием, технологической оснасткой, инвентарем, средствами связи и т.д.

Организационные требования
предполагают обеспечение наиболее рационального способа соединения средств и
предметов труда с работниками путем оптимального расположения всех эле­ментов
рабочего места в его пределах и наиболее рационального обслуживания рабочего
места и т.п.