Таким образом, необходимо не простое

Таким образом, необходимо не простое

Организация труда персонала - А.А. Маке­дошин

В современных условиях управление НТП
предполагает пред­видение его социальных результатов и достижение планомерно за­даваемых
социальных параметров производства. При составлении планов внедрения новой
техники следует одновременно планиро­вать обучение кадров, способных ее
эксплуатировать, поскольку рабочие, ранее занятые ручным трудом, часто не могут
или не же­лают без соответствующего обучения трудиться на вновь возни­кающих
рабочих местах. Растущая интеллектуализация труда не всегда получает со стороны
рабочих положительную оценку, так как внедрение новой техники, как правило,
связано с усилением нерв­но-психического напряжения, повышением
ответственности, стро­гой дисциплиной.

Таким образом, необходимо не простое
обновление производ­ства, а такое, которое давало бы наряду с наивысшим
экономиче­ским эффектом и социальный. Это значит, что совершенствование труда
должно сопровождаться не только ликвидацией ручных, мо­нотонных, физических
тяжелых работ, но и выбором технических направлений, при которых улучшались бы
условия труда, расширя­лась сфера квалифицированной и сокращалась сфера
неквалифи­цированной, тяжелой и вредной работы; велась подготовка и пере­подготовка
кадров, создавались рабочие места с интеллектуаль­ными нагрузками, позволяющие
раскрывать творческие возможно­сти человека. В свою очередь, это обусловит
интенсификацию про­изводства за счет активизации человеческого фактора.

<>
name=bookmark14>В этой связи особо актуальными являются проблемы
аттеста­ции рабочих мест и их рационализации, технического переоснаще­ния,
улучшения подготовки и переподготовки рабочих, особенно по новым
специальностям, которые возникают в связи с научно­техническим прогрессом,
внедрением автоматизации технических и проектно-конструкторских работ.