Степень рациональности методов труда, применяемых

Степень рациональности методов труда, применяемых

Организация труда персонала - А.А. Маке­дошин

Применительно к основным видам движений,
характерным для любого трудового процесса, разработаны микроэлементные
нор­мативы времени, которые рекомендуются для использования
в нормативно-исследовательской работе по труду.

Комплекс приемов
представляет собой совокупность трудовых приемов по выполнению какой-либо
законченной, технологически однородной части операции. Например, комплекс
приемов «уста­новка и закрепление детали в трехкулачковом патроне» может быть
расчленен на два трудовых приема: «установить деталь в патрон» и «закрепить
деталь».

Трудовые приемы, в
свою очередь, могут быть расчленены на трудовые действия. Трудовым
действием называется совокупность трудовых движений,
совершаемых без перерыва рабочими органа­ми человека для выполнения части
приема, например «взять де­таль», «вставить деталь в патрон».

Движением называется
однократное перемещение рук, ног, пальцев и туловища работника при выполнении
трудового дейст­вия. Так, трудовое действие «взять деталь» состоит из двух
движе­ний - «протянуть руку к детали» и «взять деталь пальцами».

Эффективность и качество труда во многом
зависят от методов труда, которые они применяют при выполнении операций.

Под методом труда
понимается способ выполнения производ­ственного задания, характеризующийся
совокупностью опреде­ленных трудовых приемов (действий и движений) и
последователь­ностью их выполнения.

Степень рациональности методов труда,
применяемых различ­ными исполнителями при выполнении аналогичных операций, за­висит
от их мастерства, производственных навыков и сноровки, ор­ганизации рабочих мест
и других факторов.