С другой стороны, рабочее место

С другой стороны, рабочее место

Организация труда персонала - А.А. Маке­дошин

Традиционным и наиболее разработанным
является организа­ционно-технологический подход, рассматривающий
рабочее ме­сто с двух сторон.

С одной стороны, это первичное звено
структуры предприятия (организации), которое наряду с более крупными подразделениями
(участок, цех, сектор, отдел, управление) является объектом орга­низации труда.

С другой стороны, рабочее место - это
часть производственной площади (территории, пространства) структурного
подразделения предприятия, организации, оснащенная необходимыми материаль­но-техническими
средствами, закрепленными для выполнения от­дельных производственных операций в
соответствии с единым тех­нологическим процессом. Такой подход характеризует
рабочее ме­сто как первичное звено (пункт) производственного и трудового
процессов.

С экономической точки зрения рабочее
место - это первич­ный пункт и источник получения прибыли, обусловленной превы­шением
дохода от его эксплуатации над затратами на его создание и поддержание в
функционирующем состоянии. Таким образом, в рамках экономического подхода
ставится вопрос об окупаемости и прибыльности рабочего места. Для этого
необходимо сопоставить потенциальную доходность труда на рабочем месте с
затратами на его эксплуатацию, включая амортизацию оборудования, расходы
топливно-энергетических и материальных ресурсов, на оплату тру­да работников,
занятых на данном рабочем месте.

Социологический подход к
рассмотрению сущности рабочего места связан с содержательностью и
привлекательностью выпол­няемых на рабочем месте функций, степенью монотонности
и тя­жести труда, долей физического и умственного, творческого труда, уровнем
механизации и автоматизации труда, наличием на рабо­чем месте определенных
условий труда, степенью их безопасности и комфортности.