При определении числа комнат кабинетов,

При определении числа комнат кабинетов,

Организация труда персонала - А.А. Маке­дошин

Кабинетная система предполагает
размещение групп работни­ков подразделений и их руководителей в отдельных
комнатах. При определении числа комнат (кабинетов), необходимых для разме­щения
аппарата управления, учитывается характер деятельности и оснащение труда
работников различных подразделений, наличие подразделений специального
назначения (машиносчетные станции, машинописные бюро, обслуживание множительной
техники АС и др.), а также необходимость предоставления некоторым лицам в силу
их служебного положения отдельных кабинетов. Под служеб­ные помещения могут
быть отведены:

1)    
отдельные комнаты (кабинеты) для одного
или двух работ­ников с выходом в комнату секретаря;

2)    
небольшие служебные комнаты, в которых
размещается от­дел (бюро), состоящий из 4-10 человек;

3)    
большие служебные комнаты, в которых
работают по 10-30 человек.

Форма и габариты служебного помещения
должны быть удоб­ными для размещения рабочих мест. Так, наиболее удобными счи­таются
комнаты прямоугольной формы с соотношением сторон 1:1 или 1:1,5 (предельно 1:2)
с минимальной высотой 3,25 м и мини­мальной шириной 2,5-3 м.

При двустороннем естественном освещении
наибольшая шири­на (глубина) помещений не должна превышать 12-15 м, при одно­стороннем
- 6-7 м.

Минимальная площадь одного рабочего места
действующими санитарными нормами в нашей стране установлена в 4 кв. м, а для
руководителей учреждения - 24-25 кв. м, руководителей отдела - 8-24,
делопроизводителя - 3-4, машинисток - 4,6-5 кв. м.

Кабинетная система устройства помещений
для крупных учре­ждений в настоящее время не считается рациональной, поскольку
при ней трудно обеспечить прямоточность, удлиняются маршруты перемещения
сотрудников и документационных потоков, а разбивка помещения на отдельные
комнаты значительно понижает коэффи­циент полезной площади здания, осложняет
проблему отопления, освещения, вентиляции, удорожает перепланировку.