Предлагаемое к изучению учебное пособие

Предлагаемое к изучению учебное пособие

Организация труда персонала - А.А. Маке­дошин

Предлагаемое к изучению учебное пособие
содержит ряд новых положений, и, в частности, научную концепцию организации
труда персонала в рыночной экономике, экспериментально проверенную на опыте
работы большого числа крупных и средних организаций;

Исходя из нашего опыта обучения студентов,
специалистов и руководителей можно констатировать, что существует дефицит
профессиональных знаний и умений в области управления персо­налом у
значительного числа директоров, менеджеров и руководи­телей малого и среднего
бизнеса. Проблемы научной организации труда, рационального использования
человеческих ресурсов, нор­мирования и организации трудового процесса,
автоматизации управления персоналом и оценки эффективности труда - до сих пор
«белые пятна» и весьма субъективно решаются руководите­лями.

<>
name=bookmark6>ГЛАВА 1. СУЩНОСТЬ, ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ОРГАНИЗАЦИИ

ТРУДА
ПЕРСОНАЛА

<>
name=bookmark7>Сущность и значение организации труда на предприятии, ее
место в систе­ме организации деятельности. Организация труда как статическая и
динамиче­ская система. Факторы организации труда. Исторический очерк развития
науч­ной организации
труда.

1.1.  
Сущность и значение организации труда на
предприятии, ее место в системе организации

деятельности

Любой труд производителен, но уровень его
производительно­сти различный. Чтобы добиться наиболее рациональной величины
трудовых процессов, труд как таковой должен быть соответствую­щим образом
организован, а его оценка - базироваться на опреде­ленных, обоснованных
экономических показателях.

В условиях рыночной экономики возрастает
значение различ­ных факторов, которые воздействуют на эффективность производ­ства,
так как в силу возрождающейся конкуренции результатив­ность деятельности
становится решающей предпосылкой сущест­вования и развития предприятий.