Поэтому организация труда рассматривается как

Поэтому организация труда рассматривается как

Организация труда персонала - А.А. Маке­дошин

Среди факторов эффективности существенное
место занимает организация труда,
под которой понимается, с одной стороны, система производственных взаимосвязей
работников со средства­ми производства и друг с другом, образующая определенный
поря­док трудового процесса, который складывается из разделения тру­да и его
кооперации между работниками, организации рабочих мест и организации их
обслуживания, рациональных приемов и методов труда, обоснованных норм труда,
его оплаты и материального сти­мулирования, планирования и учета труда и
который обеспечива­ется подбором, подготовкой, переподготовкой и повышением ква­лификации
кадров, созданием безопасных и здоровых условий тру­да, а также воспитанием
дисциплины труда.

Организация труда на предприятии -
это, с другой стороны, действия по установлению, упорядочению или изменению
порядка осуществления трудового процесса и связанных с ним производст­венных
взаимодействий работников со средствами производства и друг с другом.

Организация труда - это форма, в которой
реализуются эконо­мические результаты трудовой деятельности. Поэтому
организация труда рассматривается как составная часть экономики труда.

После раскрытия сущности организации труда
на предприятии необходимо установить ее содержание, то есть показать, из каких
составных частей или элементов складывается тот самый порядок трудового
процесса, о котором шла речь выше.

Организация труда на предприятии содержит
следующие эле­менты:

•     
подбор, подготовка, переподготовка и
повышение квалифи­кации работников;

•     
разделение труда, то есть расстановка
работников по рабо­чим местам и закрепление за ними определенных обязанностей;