По форме выполнения функций обслуживание

По форме выполнения функций обслуживание

Организация труда персонала - А.А. Маке­дошин

При децентрализованном
обслуживании функции обслужива­ния выполняются либо самими
основными работниками, либо вспомогательным персоналом, находящимся в тех
подразделениях, которые он обслуживает. Достоинством этого вида обслуживания
является зачастую более высокая оперативность решения задач обслуживания
рабочих мест. Основными недостатками его являют­ся: низкий уровень механизации
труда, нерациональное использо­вание труда вспомогательных рабочих (и основных,
если они вы­полняют эти функции).

При смешанном
(комбинированном) обслуживании часть функ­ций
обслуживания выполняется централизованно, а часть - децен­трализованно.

По форме выполнения функций
обслуживание рабочих мест может быть стандартным, планово-предупредительным и
дежур­ным. Применение той или иной формы обслуживания во многом обусловлено
типом производства.

В единичном и мелкосерийном производстве
преобладает де­журное обслуживание,
осуществляемое по мере необходимости по вызовам с рабочих мест и по
сменно-суточным заданиям. Для него характерно отсутствие заранее составленных
графиков и регла­ментов. Эта система проста с точки зрения ее организации, но
от­личается малой экономичностью обслуживания, возможностью возникновения
простоев основных производственных рабочих.

В условиях крупносерийного и
среднесерийного производства широкое распространение получило планово-предупредительное
обслуживание (ППО) рабочих мест, при котором все работы по
функциям обслуживания рабочих мест производятся на основе планов-графиков,
увязанных с производственными планами, зада­ниями. Эта работа осуществляется
вспомогательным персоналом при почти полном освобождении основных рабочих от
функций об­служивания своих рабочих мест. При этой системе осуществляется
плановое и активно-предупредительное обслуживание: