•  обслуживание рабочих мест.

•  обслуживание рабочих мест.

Организация труда персонала - А.А. Маке­дошин

Психофизиологические требования
состоят в достижении при организации рабочих мест необходимого соответствия
технических и организационных факторов рабочего места психофизиологиче­ским
особенностям работающих.

Что касается основных, «сквозных»
направлений организации рабочих мест, единых для любого рабочего места, то это:

•  специализация
и оснащение рабочих мест;

•  пространственная
планировка рабочих мест;

•  обслуживание
рабочих мест.

3.2.   
Специализация и оснащение рабочих мест

При организации рабочих мест огромное
значение имеет их специализация -
установление четкого производственного профи­ля того или иного рабочего места.

Специализация рабочих мест в значительной
мере зависит от типа производства, уровня и характера специализации предприятия
в целом и структурного подразделения, к которому относится то или иное рабочее
место.

Рабочие места в большей степени
специализированы в массо­вом, крупносерийном и среднесерийном производствах. Но
воз­можность специализации рабочих мест существует и в условиях мелкосерийного
и единичного производств за счет правильного распределения работ между рабочими
местами.

Специализация рабочих мест позволяет
оснащать их наиболее производительным оборудованием, наиболее эффективной техно­логической
и организационной оснасткой, сокращать время на под­готовительно-заключительные
и вспомогательные работы, широко применять наиболее эффективные приемы и методы
труда, а в ко­нечном итоге, повышать производительность труда и эффектив­ность
производства.

Осуществляя специализацию рабочих мест,
следует помнить и об ограничениях с точки зрения степени разделения трудового
про­цесса.