НОТ в отраслевых и региональных

НОТ в отраслевых и региональных

Организация труда персонала - А.А. Маке­дошин

НОТ в отраслевых и региональных
научно-технических обществах, проводила конкурсы, совещания и конференции по
НОТ.

Приведенный далеко не полный обзор событий
и мероприятий, связанных со второй волной развития НОТ в нашей стране, свиде­тельствует
о том, что в конце 60-х годов и в 70-х годах НОТ стала явлением общепризнанным,
а что касается практической деятель­ности, работа по научной организации труда
стала масштабной и разносторонней. Однако не следует строить иллюзий
относительно того, что все проводимые действия и мероприятия по НОТ давали
должный эффект. В силу пороков, присущих административно­командной экономике,
многое из того, что осуществлялось, носило кампанейский характер. Мероприятия
по НОТ, принудительно пла­нируемые предприятиям, порождали формальный к ним
подход, что вело к компрометации разумных и действительно полезных дел. Явный
дефицит профессионально подготовленных специали­стов по организации труда
привел к тому, что вопросами НОТ за­частую занимались малокомпетентные люди, а
это не способство­вало ее популярности. Так исподволь готовилась почва для
охлаж­дения интереса к вопросам научной организации труда. Отступле­ние от
достигнутых позиций относится к годам так называемой пе­рестройки. Начиная с
1985 г., в силу причин, отмеченных ранее, как по мановению волшебной палочки
начали сдаваться позиции в об­ласти достижений по НОТ. Характерным для этого
времени яви­лось содержание двух учебных пособий, подготовленных для ра­ботников
министерств и ведомств, руководителей предприятий и объединений, а также для
системы политучебы, в которых среди факторов «ускорения и перестройки» не
нашлось места для орга­низации труда. Подобному отношению к вопросам НОТ найти
оп­равдания нельзя. Вскоре от работы по НОТ отказались и профсою­зы, упразднив
соответствующие подразделения в своей структуре вместе с их функциями, отменив
награды за активную работу по внедрению НОТ и др. Попали под нож «перестройки и
ускорения» научные исследования, проводимые НИИ труда (сейчас - Институт
труда), ВНМЦентром, центрами НОТ. Стали упраздняться подраз­деления по НОТ на
предприятиях. В 1996 г. на базе ВНМЦентра был учрежден Всероссийский центр
охраны и производительности труда (ВЦОПТ). Направленность его работ
определялась названи­ем центра, координацией работ по проблемам НОТ он
заниматься перестал. Таким образом, активная работа по научной организации
труда вместо того, чтобы выйти на новый уровень, начала сверты­ваться.
Демократические преобразования, начатые в России в на­чале 90-х годов, породили
новые проблемы. Страна и сегодня еще не может полностью выйти из этого
состояния.