Недостатки в управлении НТП приводили

Недостатки в управлении НТП приводили

Организация труда персонала - А.А. Маке­дошин

Определяющим фактором изменения содержания
труда, лик­видации его социально-экономических различий является научно­технический
прогресс (НТП), который проявляется на производстве в результате его
механизации и автоматизации. При этом изменя­ется структура трудовых действий,
функции непосредственного воз­действия на предмет труда переходят от рабочего к
механизмам и машинам, увеличиваются затраты рабочего времени на управление и
техническое обслуживание оборудования, повышается самостоя­тельность и
ответственность трудовых действий работников, сни­жаются затраты мышечной
энергии и увеличиваются затраты нерв­ной и психической энергии, повышается доля
сложного, квалифици­рованного труда, его привлекательность и содержательность.

Под содержательностью
труда принято понимать насыщен­ность его элементами
творчества, умственной деятельности, раз­нообразием выполняемых функций,
самостоятельностью и боль­шой ответственностью принимаемых решений.

Технические новшества современности
создают реальную ос­нову для решения крупных социальных проблем - высвобождение
человека из непосредственно производственного процесса, пре­одоление
существенных различий между умственным и физиче­ским трудом. Вместе с тем имеют
место нежелательные социаль­ные явления в сфере труда, связанные с тем, что
изменения в его содержании нередко представляют собой непредвиденный резуль­тат
научно-технического прогресса. Целью разработки новой техни­ки и технологии длительное
время было достижение лишь более высоких технико-экономических показателей
работы. Недостатки в управлении НТП приводили подчас к обеднению содержания
труда и ухудшению производственных условий.