Организация труда персонала - А.А. Македошин
Все указанные факторы производственной
среды имеют психологические и физиологические границы.
Психологическая
граница определяется нормативом, за пределами которого работники ощущают
неудобства в работе. Например, нормальный производственный шум составляет 7
дб., психологическая граница этого фактора допускает 85 дб.
Физиологическая
граница определяется нормативом, превышение которого требует приостановки
работ. Так, для производственного шума установлена физиологическая граница 120
дб.
На работоспособность человека оказывают
влияние и факторы личностного порядка
(настроение, отношение к труду, состояние здоровья). Прямых измерителей влияния
указанных факторов на результативность труда нет. Косвенным же измерителем может
быть прирост выработки в единицу времени при неизменных условиях
производственной среды и качественного состояния рабочей силы.
Случаев, когда на одном рабочем месте
одновременно действовали бы все десять факторов, в жизни не бывает. Считают,
что на одном рабочем месте могут действовать от одного до трех факторов.
Важное и самостоятельное значение имеет
вопрос о путях улучшения условий труда. Многие годы на
местах с неблагоприятными условиями труда устанавливается более высокая
заработная плата. Кроме того, введены льготы по пенсионному обеспечению;
выдается специальное питание; сокращается продолжительность рабочего времени и
др. Однако в улучшении условий труда главным является не увеличение
компенсационных выплат заработной платы, а создание на рабочих местах
комфортных условий для работы. Для этого используется несколько направлений:
техническое, технологическое, организационное, психофизиологическое, санитарно-гигиеническое
и социальное.