Например, нормальный производственный шум составляет

Организация труда персонала - А.А. Маке­дошин

Назад 84 Вперед

Все указанные факторы производственной
среды имеют психо­логические и физиологические границы.

Психологическая
граница определяется нормативом, за преде­лами которого работники ощущают
неудобства в работе. Например, нормальный производственный шум составляет 7
дб., психологиче­ская граница этого фактора допускает 85 дб.

Физиологическая
граница определяется нормативом, превы­шение которого требует приостановки
работ. Так, для производст­венного шума установлена физиологическая граница 120
дб.

На работоспособность человека оказывают
влияние и факторы личностного порядка
(настроение, отношение к труду, состояние здоровья). Прямых измерителей влияния
указанных факторов на ре­зультативность труда нет. Косвенным же измерителем может
быть прирост выработки в единицу времени при неизменных условиях
производственной среды и качественного состояния рабочей силы.

Случаев, когда на одном рабочем месте
одновременно дейст­вовали бы все десять факторов, в жизни не бывает. Считают,
что на одном рабочем месте могут действовать от одного до трех фак­торов.

Важное и самостоятельное значение имеет
вопрос о путях улучшения условий труда. Многие годы на
местах с неблагоприят­ными условиями труда устанавливается более высокая
заработная плата. Кроме того, введены льготы по пенсионному обеспечению;
выдается специальное питание; сокращается продолжительность рабочего времени и
др. Однако в улучшении условий труда глав­ным является не увеличение
компенсационных выплат заработной платы, а создание на рабочих местах
комфортных условий для ра­боты. Для этого используется несколько направлений:
техническое, технологическое, организационное, психофизиологическое, сани­тарно-гигиеническое
и социальное.

Назад 84 Вперед