Кроме того, наука об организации

Кроме того, наука об организации

Организация труда персонала - А.А. Маке­дошин

•     
кооперация труда, то есть установление
системы производ­ственной взаимосвязи между работниками;

•     
организация рабочих мест;

•     
организация обслуживания рабочих мест;

•     
разработка рациональных приемов и методов
труда;

•     
установление обоснованных норм труда;

•     
создание безопасных и здоровых условий
труда;

•     
организация оплаты и материального
стимулирования труда;

•     
планирование и учет труда;

•     
воспитание дисциплины труда.

Изменения техники и технологии
производства требуют соот­ветствующего изменения или совершенствования
организации тру­да. Кроме того, наука об организации труда обогащается новыми
данными, возникает передовой опыт новых организационных ре­шений.

Если производство четко реагирует на все
новое, что проявля­ется в области организации труда, и систематически внедряет
его в свою практику, то мы вправе говорить о научной организации труда (НОТ).
Научный подход к организации труда позволяет наилучшим образом соединить в
процессе производства технику и людей, обеспечивает наиболее эффективное
использование материаль­ных и финансовых ресурсов, снижение трудоемкости и рост
произ­водительности труда. Он направлен на сохранение здоровья ра­ботников,
обогащение содержания их труда.

Важным признаком НОТ является ее
направленность на реше­ние взаимосвязанных групп задач:

•     
экономических (экономия ресурсов,
повышение качества продукции, рост результативности производства);