Исполнитель добросовестно реализует чужие идеи,

Исполнитель добросовестно реализует чужие идеи,

Организация труда персонала - А.А. Маке­дошин

Генератор идей, как правило,
самый способный и талантливый член коллектива. Разрабатывает варианты решения
любых стоя­щих перед ним проблем, но в силу своей пассивности, несобранно­сти и
т.п. не способен реализовать их на практике.

Контролер сам творчески мыслить не
способен, но вследствие глубоких знаний, опыта, эрудиции может должным образом
оценить любую идею, выявить ее сильные и слабые стороны, подтолкнуть других к
работе по ее дальнейшему совершенствованию.

Шлифовальщик обладает широким
взглядом на проблему и по­этому при необходимости умеет «увязать» ее решение с
другими задачами коллектива.

Энтузиаст - самый активный член
коллектива; он увлекает своим примером окружающих на действия по реализации
постав­ленной цели.

Искатель выгод - посредник во
внутренних и внешних отноше­ниях, придающий определенное единство действиям
членов кол­лектива.

Исполнитель добросовестно реализует
чужие идеи, но нужда­ется при этом в постоянном руководстве и подбадривании.

Помощник - человек, который лично
ни к чему не стремится, довольствуется вторыми ролями, но готов всегда оказать
содейст­вие другим в работе и в жизни.

Могут иметь место также «вспомогательные» роли (например,
шут).

Считается, что коллектив будет нормально функционировать при
полном распределении и добросовестном исполнении перечис­ленных ролей. Если его
членов окажется меньше восьми, то кому- то придется одновременно играть две и
более роли, что неминуемо приведет к возникновению конфликтов.

Это обстоятельство является одной из причин недостаточной
устойчивости небольших коллективов. В первичных оно до некото­рой степени
компенсируется теснотой связей между людьми, бли­зостью их взглядов и целей, а
вот группы числом от пяти до вось­ми человек оказываются наиболее уязвимыми и
чаще всего рас­калываются на две враждующие части. В этом смысле предпочти­тельнее
коллективы, насчитывающие в своих рядах 10-12 чело­век, в которых внутреннее
равновесие достигается гораздо легче, но при дальнейшем росте числа членов они
становится менее управляемым.