4.4.    Особенности организации рабочих мест работников умственного и управленческого труда

4.4.    Особенности организации рабочих мест работников умственного и управленческого труда

Организация труда персонала - А.А. Маке­дошин

4.4.   
Особенности организации рабочих мест
работников умственного и управленческого труда

Под рабочим местом
работника управленческого труда (РУТ) понимается зона
его трудовой деятельности, оснащенная необхо­димыми средствами труда; она
охватывает:

1)   
устройство и планировку служебных
помещений и размеще­ние в них рабочих мест;

2)   
планировку рабочих мест сотрудников;

3)   
оснащение рабочих мест необходимой мебелью
и совре­менными техническими средствами переработки информации.

Общими требованиями рациональной
организации рабочих мест РУТ являются следующие положения.

Устройство служебных помещений
предполагает выбор для руководителей отдельных структурных подразделений и
уровней помещений рациональных форм, габаритов и размеров, а также планировку
этих помещений и рабочих мест в них.

Планировка служебных помещений
включает в себя распреде­ление структурных подразделений по комнатам и такое
размеще­ние в них мебели и различного оборудования, которое предотвра­щает
потери времени на лишние перемещения, обеспечивает эко­номное использование
площади и сохранение здоровья работаю­щих. Планировка служебных помещений
определяется процессом работы, осуществляемой в них. При этом учитываются
функцио­нальная значимость структурного подразделения, содержание и технология
выполнения работ, взаимосвязи работников в процессе труда.

Есть две концепции устройства и планировки
служебных поме­щений, используемые в практике оргпроектирования, - кабинетная
и зальная система
планировки (планировка по принципу «большой конторы»).