3.5.   Аттестация и рационализация рабочих мест

3.5.   Аттестация и рационализация рабочих мест

Организация труда персонала - А.А. Маке­дошин

3.5.  
Аттестация и рационализация рабочих мест

Аттестация рабочих мест -
это их комплексная проверка на соответствие техническим, экономическим,
организационным и со­циальным требованиям.

Работа по аттестации рабочих мест на
предприятиях доста­точно широко проводилась в дореформенное время, особенно в
середине 80-х годов XX в. В настоящее время практика проведе­ния аттестации
рабочих мест, безусловно, заслуживает опреде­ленного внимания. Комплексная
аттестация рабочих мест с после­дующей их рационализацией - основа повышения
эффективности труда и производства, качества продукции, снижения ее себестои­мости.

Решение этих задач достигается за счет:

•  
приведения рабочих мест в соответствие с
техническими и со­циальными требованиями, сокращения применения ручного, тяже­лого
физического труда, повышения содержательности труда;

•  
улучшения использования основных фондов
путем ликвида­ции излишних рабочих мест и рабочих мест с устаревшим оборудо­ванием,
концентрации работ на более прогрессивном оборудова­нии, повышения сменности;

•  
улучшения условий труда на каждом рабочем
месте;

•  
повышения квалификации работников.

Аттестация рабочих мест позволяет
обоснованно решать вопро­сы оценки условий труда на рабочих местах и
установления льгот и доплат за работу в неблагоприятных условиях; проверять
обосно­ванность норм материальных затрат; полнее и рациональнее ис­пользовать
вложения финансовых средств и многие другие вопросы.

Первый этап аттестации рабочих мест -
их учет, преду­сматривающий определение числа рабочих мест, классификацию и
группировку их по видам и характеру использования, по категориям занятых на них
работников и др.