- кадровые агенства
- как найти работу
- новый коллектив
- полезные статьи
- трудоустройство
- Азы трудоустройства
- Впервые на работу
- Допускаемые ошибки при трудоустройстве
- Инструменты маркетинга при трудоустройстве
- Недочеты при трудоустройстве
- Нестандартные способы трудоустройства
- Особенности трудоустройства
- Официальное и неофициальное трудоустройство
- Собеседование при трудоустройстве
- Трудоустройство без опыта работы
- Трудоустройство за рубежом
- Трудоустройство по Интернету
- Трудоустройство после 50
Уловки работодателей
Уловки работодателей
Трудоустройство и поиск работы – процесс, имеющий за собой целый перечень подводных камней. Прежде чем найти работу, Вам придется столкнуться с целым рядом проблем и трудностей того или иного рода. Потенциальный работодатель также имеет ряд своих специфических уловок для проверки соискателя. Вот их мы сейчас и рассмотрим.
Во-первых, это неконкретный вопрос. В любом случае в общении с работодателем следует преследовать две цели – предоставить ему желаемую информацию и информацию, которая выгодно продает Вас.
Неконкретные вопросы задаются целеустремленно со стремлением узнать, как соискатель выйдет из положения и не проговорится ли он о чем-то лишнем.
Во-вторых, паузы. Пауза – необходимый элемент любой беседы и нужно уметь ее выдерживать, не начиная нервничать, не начиная говорить лишнего и повторять заново уже законченную мысль.
Активное слушание –сюда попадают соискатели, любящие разговаривать. После заданного вопроса работодатель применяет техники активного слушания, соглашаясь, подбадривая, записывая и прочее. Однако, часто это свидетельствует об обратом. Не стоит увлекаться излишней общительностью . Будьте открыты и коммуникабельны, а не болтливы. И старайтесь уложиться с ответом в одну-две минуты.
Способный интервьюер, путем демонстрации расположения стремится вызвать соискателя на откровенность. Следите за собой и старайтесь не наговорить лишнего, вне зависимости от того, насколько приятный человек сидит перед Вами.
Часто можно столкнуться и с приемом непонимания, когда работодатель говорит, что не понял Ваш ответ, испытывая Вас на стрессоустойчивость, глядя на то, как Вы будете выкручиваться и насколько Вы умеете доносить и переформулировать свои идеи. Не теряйтесь и не раздражайтесь по мелочам, продолжая спокойно и конструктивно доносить мысль.
Провокации. Распространенной является схема, когда после Вашего долгого монолога о своих рабочих обязанностях, у Вас ненавязчиво интересуются, что, кажется, Вы практически не занимались требуемым делом. Не стоит вестись! Максимально корректно и сдержанно объясните интервьюеру, что он заблуждается и именно этим Вы и занимались.
И не забывайте демонстрировать дружелюбность, расположение и уверенность в себе – это залог любого собеседования.